Afdeling
Audio
Met jouw impactvolle paid social
campagnes weet jij nieuwe luisteraars te vinden voor Radio 538, Radio 10 en Sky
Radio. Denk aan campagnes voor programma's zoals de 538 Ochtendshow, Evers
& Co, Ekdom in de Morgen en Somertijd. Maar ook voor spraakmakende acties
als De Lach van 10, Hierrr Met Je Rekening, Leef 1 Jaar Gratis en hitlijsten
zoals de Top 4000, de Christmas Top 50 en de Millennium Top 1500.
Je geniet van veel vrijheid en autonomie, samen met een jong en dynamisch team. Bovendien profiteer je van de samenwerking met andere Talpa Network onderdelen, waardoor je nog meer mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen in de wereld van marketing en media. Wil jij lid worden van ons team en deel uitmaken van iets groots? Lees dan verder en solliciteer!
Wat ga je doen?
Van de grote en meest impactvolle socialmediakanalen ken je alle geheimen. Die kennis zet je in voor de groei van onze merken Radio 538, Radio 10 en Sky Radio. Je bepaalt de strategie voor de betaalde socialmediacampagnes, optimaliseert en analyseert om de beste resultaten te behalen. Hiervoor werk je nauw samen met zowel de brandmanagers als de andere online marketeers in je team. We zoeken iemand die minimaal 3 jaar relevante werkervaring heeft en bereid is te delen van welke fouten hij of zij heeft geleerd. Experimenten schuw je niet en je probeert ze om te zetten in nieuwe succesverhalen. Ontwikkelingen op jouw vakgebied gaan snel. Je bent op de hoogte van relevante trends en houdt de belangrijkste ontwikkelingen nauwlettend in de gaten om te zien of er kansen zijn.
Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden:
We zijn een creatief en ondernemend mediabedrijf en gaan goed op vieren van successen op onze DoMiBo. Welke campagne, A/B-test of experiment zet jij om naar je eerste proost-moment?
Wij vragen van jou:
Wat krijg jij daarvoor terug?
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast over deze rol en wil je ons team komen versterken als Online Marketeer bij Talpa Network? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Stuur via onderstaande knop jouw CV en motivatie en wie weet maak je binnenkort deel uit van ons team.
We hanteren twee gespreksrondes, mogelijk aangevuld met een assessment middels het uitwerken van een casus.
Iedere vorm van acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.